全屋优品科技有限公司深爱，就一起深爱居2022表彰大会暨2023新整装启动大会圆满落幕！

用户投稿 2025年09月22日 17:08:02 14 0

深爱，就一起深爱居2022表彰大会暨2023新整装启动大会圆满落幕！

深爱居2023年会回顾

2023年2月27日，跨越3年漫长的疫情，深爱居的家人们再一次齐齐聚首，共赴一场主题为“深爱，就一起”的盛会，共同见证深爱居装饰集团的8年飞速发展，共同致敬2022年深爱居取得的辉煌成绩，共同开启深爱居装饰集团2023年新整装的新征程，携手迎战新一年的里程！

出席本次大会的嘉宾：深爱居装饰集团董事长崔清波先生、深爱居装饰集团深圳区总裁陈清平先生、深爱居装饰集团浙江区总裁王宇先生以及远道而来的深爱居装饰集团全国各分公司总经理们；

另外本次大会有幸邀请到腾讯房产家居行业总经理薛光玲女士、索菲亚直营整装事业部总经理胡庆兵先生、公元集团家装事业部总经理陶金锐先生、美的集团家装事业部总经理梁基连先生、BFM中国华南区总经理蒋家刚先生、深圳全屋优品科技有限公司董事长周志胜先生、海聆梦家居股份有限公司总裁倪晨女士等特别来宾与我们一同见证这难忘的一刻！

合纵联横，以新应变

深爱居装饰集团董事长崔清波

大会伊始，深爱居装饰集团董事长崔清波在一片热烈掌声中登台致欢迎辞，崔董带着大家一起回顾了深爱居装饰集团8年以来的整装发展历程；

他表示：“深爱居从运河名城的秀美扬州到改革开放的活力深圳，今年已经是集团成立的第8个年头，在疫情大背景下大多数企业发展艰难，越是艰苦时刻越需要迎难而上的勇气。 ”

深爱居装饰集团董事长崔清波

“回望疫情时期，深爱居与大多数企业收缩开支、开源节流趋势背道而驰，反而加大全国布局及全媒体投放矩阵力度，完成从大湾区到长三角两大经济中心区域布局并实现全国11家分公司全线盈利！

深耕家装行业8年来，我们诚信经营、匠心筑家、适应竞争，聚焦于“向内求”，打造了一支钢铁般的硬核团队，携手拼搏以“新”应变，跟随集团的脚步勇往直前。

2023年，深爱居将启动全新整装模式，插上流量的翅膀，专注提升服务满意度，不断整合供应链体系，“内外”兼修齐发力，彼此赋能利益共享，正如本次年会的主题一样：深爱，就一起！”

凝心聚力合作共赢

万亿整装未来已来

深爱居装饰集团深圳区总裁陈清平

深爱居深圳区总裁陈清平以“凝心聚力合作共赢万亿整装未来已来”为主题，分享了在已经过去的2022年中深爱居所迎接的挑战与2023年迎来的机遇。

陈总提到：“ 2022年，深爱居装饰集团全年累计服务业主首次突破了1万户，这是一个振奋人心的数字，也是一个具有里程碑意义的数字！

2023年随着经济形势的全面复苏，整装消费市场将迎来更加激动人心的大爆发，深爱居作为整装行业的头部企业，将进行全面提速，向更加广阔的全国市场发起冲锋。2023年，我们的目标是：业绩翻番，服务质量狂飙！ 寒冬已去，美好将至，与其被动等风来，不如主动追风去！”

一场数字化与新整装的双向奔赴

在信息高速发展的今天，一场数字化与新整装的双向奔赴，深爱居装饰集团作为家居家装行业的龙头企业与互联网头部公司腾讯科技（深圳）有限公司强强联合，授予深爱居“家居行业战略生态合作伙伴”荣誉头衔。

在立足用户需求、全新创建家装生态圈的同时，深爱居装饰集团与索菲亚直营整装达成战略合作，为消费者打造一体化设计、一站式购齐的整体家居空间解决方案。共识共赢共发展！索菲亚授予深爱居奖项 “年度冠军门店”荣誉头衔。

2023

腾讯房产家居行业总经理

薛光玲女士致辞

腾讯房产家居行业总经理薛光玲

洞察趋势共赢未来

作为腾讯广告家居行业的负责人薛光玲女士与大家分享了两个观点，第一，表示大会主题“深爱，就一起”与我们双方战略规划高度契合，既能代表腾讯广告平台跟深爱居的亲密合作关系，也看到在合作关系下，腾讯生态的工具能帮助大家去洞察市场消费者，提升客户转化率；

第二，认为流量是翅膀，深爱居从品牌到内容到消费者，在流量的加持下，正在快速起飞，整装公司最根本的是服务和产品，相信在腾讯坐拥12亿网民的用户基数以及深爱居装饰公司新整装升级的情况下，2023年一定可以飞得更高！

2023

索菲亚家居直营整装事业部总经理

胡庆兵先生致辞

索菲亚家居直营整装事业部总经理胡庆兵

不忘初心携手前行

胡庆兵先生在会上回顾了与深爱居合作的点点滴滴，也见证今日深爱居的辉煌成绩。跟随者深爱居的战略脚步，从扬州走到了深圳，从深圳又到了全国。

值得一提的是，在2022年疫情严重的情况下，仍然取得了相当大的喜人业绩，说明双方合作的潜力非常大，对2023年也有非常大的期待 。往回看我国的家装行业，十分需要像深爱居装饰集团这样更有前瞻性的、更有未来性的商业模式带领着家装行业向前迭代！

优秀标杆荣耀嘉奖

我们的企业就是一棵参天大树，我们的一线员工就是这大树的根系，是他们扎根基层，深入土壤，任劳任怨，才让这棵大树根深蒂固，枝繁叶茂，不断茁壮成长！

在深爱居装饰集团，有这样一群人，他们是企业的生力军，他们用行动，诠释着深爱力量，在一线员工队伍中拥有突出表现，为企业的发展壮大注入了燃油能源，发挥了强大的推动作用！

2022年优秀话务&销售-开拓之星奖、业绩尖兵奖

2022年度卓越贡献奖

2022年优秀设计师——天工奖

2022年优秀项目经理——质量守护奖

2022年深爱居优秀员工——星耀奖

2022年传媒之星奖

总部特别嘉奖

优秀管理层——中坚力量奖

年度优秀总经理

初丨心丨不丨改丨共丨成丨长凝丨心丨聚丨力丨谱丨新丨篇

整装出发，势在必“燃”

优秀合作伙伴授牌仪式

深爱居装饰集团深入洞察消费者的需求，将设计与功能融入产品，致力打造更宜居的家庭生活空间。为了给消费者提供更优质更实惠的产品和服务，深爱居装饰集团携手百余家国际知名建材品牌，共同打造整装产业新生态！他们分别是冠珠陶瓷、全屋优品、TATA木门、圣象地板、法恩莎卫浴、科邦地板、老板电器、中镁照明、腾通辅材、湘平石膏线、潮典隔断 。

共识共赢共发展

战略合作伙伴签约仪式

深爱居装饰集团携手索菲亚家居股份有限公司，公元塑业集团有限公司，美的集团股份有限公司以及瑞士西卡 Sika 集团，海聆梦家居股份有限公司，全屋优品科技（深圳）有限公司正式建立战略合作伙伴关系，达成深度合作，真正做到工厂直营，实现了产品垂直供货，生产企业与深爱居相互赋能，为消费者提供更优质更实惠的产品和服务！

赋能终端，迎战2023！

2023新整装启动仪式

深爱居装饰集团

2023新整装全新启航

伴随着启动仪式的号角声响起与现场礼花的掉落，2023深爱居装饰集团新整装模式现已全面开启，通往未来市场的大门向我们敞开，让我们一起向着风口加速奔跑，2023继续创造属于深爱居的辉煌时代！

至此，深爱居装饰集团2022表彰大会暨2023新整装启动大会圆满落幕！我们将始终贯彻“全屋甄选，一家搞定”的整装理念 ，“以消费者为中心，以营销为导向、以品质为发展、以服务为市场”的原则 ，不忘初心，砥砺前行！ 携手全体深爱居家装人赋新拓局、谋远共赢，向着更加璀璨的未来铿锵起步、坚定前行！

具有丰富企业劳资纠纷实务经验的资深律师——向纯华

Ø 律师

Ø 曾任湖南省白云集团办公室主任

Ø 曾任职于江西财经大学讲师

Ø 曾任职于顺丰速运集团人力资源法务负责人

Ø 曾任职于海格物流股份有限公司人力资源法务负责人

Ø 深圳市人力资源和社会保障局特聘讲师

【个人简介】

Ø 向纯华律师曾任职于湖南省白云集团、顺丰速运集团、海格物流三家公司，负责企业劳动风险管理，熟悉企业人力资源管理全流程，具有丰富的企业劳资纠纷实务经验；同时，向纯华律师也是深圳市人力资源和社会保障局特聘专业讲师，负责为深圳市劳动关系调解员、仲裁员等群体提供劳资纠纷处理法律与实务经验专项培训。

Ø 2015年从企业进入律师事务所，主要执业领域为公司股权类业务、资本市场类业务、劳资纠纷处理、企业法律培训等。

【服务企业】

Ø 中国石化集团、中国国际技术智力合作有限公司、广东上城建设有限公司（万科全资子公司）、顺丰速运集团、深圳市海格物流股份有限公司、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市蛇口通讯有限公司、坪山区劳动关系促进会、捷客斯润滑油、深圳市捷先数码科技股份有限公司、旭源HR同学汇、智慧海企业管理、深圳布谷鸟科技有限公司、深圳安居星科技有限公司、博恩美业等多家企业。

【专项服务】

Ø 华融湘江银行专项服务、深圳市飞荣达科技股份有限公司专项服务、深圳市善康医疗健康产业有限公司专项服务等。

【顾问单位】

Ø 深圳市捷先数码科技股份有限公司、深圳市海格金谷工业科技有限公司、深圳市马博士网络科技有限公司、深圳市谊通华冠科技有限公司、深圳市天圳自动化技术有限公司、深圳市大屏影音技术有限公司、全屋优品科技（深圳）有限公司、深圳市亿卓服饰有限公司、深圳市永衡活性钙离子水有限公司、深圳市安好纸制品有限公司、湖南省怀化市中方县商会等。

【顾问单位】

Ø 平均每年处理案件50余起，常年为深圳市中航保安服务有限公司、深圳中软国际科技服务有限公司、深圳市国源环境资源有限公司、城铁物业等多家公司代理服务，具有丰富的法院审理实务经验。

【主讲课程】

Ø 1、人力资源法律风险管理：《企业人力资源法律风险管理与防范》（系列课程）、《非人力资源的员工关系管理》、《企业和谐劳资关系管理》、《社税新政下的人力资源管理》等。

Ø 2、企业法律风险管理：《企业法律风险分析与管理》、《合同签订与审查》、《企业高管职务犯罪与预防》、《企业商业秘密保护法律问题》、《企业合规管理》等。

Ø 3、企业股权设计：《企业股权法律风险与防范》、《员工股权激励法律风险与预防》等。

Ø 沙龙分享：《员工股权激励》、《竞业限制的法律风险规避》、《假期工资发放》、《工资结构设计与企业用工风险防范》、《奖励性工资发放的法律风险规避（绩效、提成、奖金、年终双薪等）》、《人力资源文书设计技巧》等。

本文由“管理资源网”编辑发布，欢迎关注和留言！