上海捷普科技车间图片复产按下“快进键” 优良习惯没有丢 ——探访捷普科技(上海)有限公司

用户投稿 2025年08月27日 12:44:02 17 0

复产按下“快进键” 优良习惯没有丢 ——探访捷普科技(上海)有限公司

捷普科技(上海)有限公司成立于2002年9月，现有员工4600多人。由于一线职工需要24小时轮班，捷普科技的食堂一天要提供6顿饭，新冠疫情期间，捷普科技不断调整用餐方案，细微之处改变员工的卫生习惯，降低办公室空间容积，一些列操作不但让复工复产井然有序，而且职工获得感有所提高。

怎么个“井然有序”？

让我们走进捷普，看看他们复产之后的细微改变……

春节之后复工，在企业大门口和办公厂房进门处就安装了帐篷测量体温给进入厂区的职工和访客发放口罩等消毒物品，厂区内的地面上也是用清晰的胶带设立了排队等候区，整个厂区设置了36个酒精免洗洗手液放置区，让员工随时随地都可以清洁双手。

食堂

改变最大的要属捷普科技的食堂，原来午餐时间只有一个半小时，现在的午餐时间改成了两个半小时，从10点30分到下午1点都是员工用餐时间，大家不但有序错峰用餐，而且餐厅全部让给2600名一线职工用餐，行政人员则是在办公室用盒饭午餐。

上海捷普科技车间图片复产按下“快进键” 优良习惯没有丢 ——探访捷普科技(上海)有限公司

中午十一点，一线员工有序进入餐厅，在通道处都有明显的排队格子线，每位用餐员工在入口处可以领用一个食品保鲜袋，这个袋子不但能装口罩，而且还有编号，每位员工领好午餐之后全部按照编号入座，这样一来，过去能坐4个人的位置，现在只有一人用餐，避免了扎堆，拥挤。

捷普科技还专门从员工中选出代表成立“食委会”，这些“食委会”成员可以从员工中了解用餐需求，和食堂及时反馈员工意见，不断改进菜谱，为全国各地的员工搭配不同口味的菜品，增加辣酱等调味品。捷普科技(上海)有限公司工会主席吴臻治说：“这次疫情之后我们形成了一支30多人的员工志愿者队伍，每天午餐时间餐厅有志愿者为大家服务，对应编号引导座位之后，员工食堂显得井然有序。志愿者还不时提醒用餐时间不要浏览手机软件，这样一来员工的用餐效率大大提高，也没有在食堂扎堆聊天的现象了。门口测体温，中午行政办公室用餐领取和发放都由志愿者完成。”

车间

一线员工进入生产车间之前有一个轧机装置，员工刷卡和按指纹之后，马上就可以用旁边准备的酒精进行消毒。

在行政人员集中的大办公室里，吴臻治说：“这间大办公室原先有200人同时办公，新冠疫情之后，我们主动将办公室空间重新布置，拓宽了走道位置，增加了员工之间的位置间隔距离，将50个工位移动到其他的办公区域，现在150人的办公区域设置了两个茶水间，要求茶水间每次最多两人同时使用，接下来这里还将增加茶水间休息区域的数量。”

洗手间

最有特色的就是办公区域的洗手间了，在洗手间门口就有感应灯提示，能清晰的看到洗手间里面有多少个蹲位，目前使用的就是红色的灯，空的就是绿灯。如果洗手间客满，在门口的人不用推门就马上就可以选择其他位置的洗手间使用。洗手台上面摆放着洗手液和酒精消毒用品，镜子上贴着正确的洗手方式，员工可以按照正确的方式洗手。

制作防控手册

捷普科技(上海)有限公司还制作了《冠状病毒防控工作员工手册》、在醒目位置张贴了企业针对冠状病毒疫情采取的措施和处理流程，图文并茂的指导员工如何防疫，哪些情况需要就医。现在上海公司这些优秀的工作方法已经在全球其他捷普科技工厂推广，起到了示范教材的作用。

关于捷普

捷普科技(上海)有限公司是世界著名的捷普公司在上海漕河泾开发区成立的一家独资子公司，是目前上海最大的EMS(电子制造服务)企业之一。捷普科技公司总部位于美国，在全球的28个国家及地区设立了100多个工厂及办事处，致力于电子产品的设计开发，为全世界多家著名的电子公司提供电子电路板部件及系统的加工及开发、开发、设计等服务。捷普科技(上海)有限公司曾获得全国五一劳动奖状、上海市工人先锋号等荣誉称号。

编辑：韦丽

一天供应4顿饭，24小时开放，这个工厂食堂却迅速“搞定”了垃圾分类

距离《上海市生活垃圾管理条例》正式实施还有18天，6月12日下午，一场由徐汇区总工会发起的“垃圾分类文明美·徐汇职工领先行”徐汇职工垃圾分类现场会，在位于漕河泾开发区的捷普科技（上海）有限公司厂区内正式启动。开发区企业、徐汇劳模代表和街镇代表相继承诺“垃圾分类齐参与，共建美丽徐汇”。

值得一提的是，本次活动是徐汇首次在漕开发大型厂区内举办垃圾分类相关的社会公益活动。活动举办地捷普科技（上海）有限公司是今年全国五一劳动奖状的获得单位。就在上周，这座有4500余名工作人员的大型厂区顺利开展了生活垃圾分类行动，距离企业第一次全面动员垃圾分类仅过去一个月的时间。

捷普科技厂区

如何在短短一个月内，让拥有厂区、办公室、食堂以及每天数千人次进出的企业迅速适应垃圾分类的新节奏、新时尚？捷普科技厂务部负责人顾春军给出的答案却朴实无华：“宣传要充分，氛围很重要。”

顾春军介绍，捷普科技位于漕河泾开发区的厂区主营电子产品的组装，是制造业链条上聚焦装配的一环。厂区现有车间工作人员3300余人，办公室工作人员1200人，其中车间分四个班次每天三班运转，平均每个班次有800多人——这意味着，工厂食堂除了每天提供常规的早、中、晚三餐外，还要在凌晨2时提供一顿宵夜给夜间生产的工人，而每顿饭的用餐人数至少都在800人以上。

食堂新设的垃圾分类投放点，干垃圾桶和可回收垃圾桶比例为3：1。

食堂24小时运转，白天则有至少2000人同时在厂区工作，使得捷普科技的生活垃圾数量也相当可观。在开展垃圾分类前，仅企业食堂每天就能产生10至12桶左右的混装垃圾，每桶均为标准的200升容量。 此外，虽然装配车间内没有湿垃圾，但要让原本每个工位都有单独垃圾桶的办公区员工迅速适应扔垃圾的“新姿势”，企业也要动一番脑筋。

今年4月，企业决定在7月1日《上海市生活垃圾管理条例》前尽早开展垃圾分类工作，于是在“五一”劳动节假期前一天，公司举办的员工啤酒节上，向当时在场的千余名员工介绍的垃圾分类的基本操作方法和必要性。

厂区内悬挂着不少宣传垃圾分类意义和方法的标语

“厂区里大家的生活作息相对规律，我们就利用公司现有的宣传和培训平台帮助大家‘速成’垃圾分类知识。”

顾春军告诉记者，在捷普科技有一个人人会用的内部培训系统“Work Day”，中文译为”工作日“。公司将属地管理单位徐汇区虹梅街道提供的各类垃圾分类教材、宣传册上传到内网，还自主研发了一套题库，以10题为一个测试，答对8题为合格门槛，要求每位员工都要在线答题并验证“合格”。 “经过题库的‘洗礼’，大家对办公室、食堂里常见生活垃圾如何分类都掌握得八九不离十，推广垃圾分类就有了实践基础。”

食堂内餐盘回收处的自动传送带

“五一”假期后，捷普科技的员工们到食堂吃饭，用餐完毕后投放餐盘时，每个人都统一多做了几个步骤： 把纸巾、吸管、饮料罐扔进新安装的干垃圾桶；把只有剩菜和餐具的餐盘放入传送带；后厨阿姨最后把关，检查剩饭剩菜里是否“暗藏”纸巾和塑料纸。此外，捷普厂区内原本就设有的环境、健康与安全部门也多了一项新职能：不定期抽查食堂、办公室和厂区总垃圾站的分类情况，让垃圾分类在厂区内“无死角、全闭环”。